Şirketler Hukuku

Şirketler hukuku, ticari şirketlerin kuruluşunu, yönetimini, ortaklık yapısını, sermaye düzenini, pay devirlerini, genel kurul ve yönetim organlarını, birleşme, devralma, tasfiye ve şirket uyuşmazlıklarını düzenleyen hukuk alanıdır. Şirketlerin sağlıklı şekilde faaliyet gösterebilmesi için şirketler hukuku kurallarına uygun hareket edilmesi gerekir.

İstanbul’da ticaret, finans, teknoloji, inşaat, lojistik, üretim, dış ticaret ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren çok sayıda şirket bulunmaktadır. Bu nedenle şirket kuruluşundan ticari davalara, ortaklık uyuşmazlıklarından sözleşme yönetimine kadar birçok alanda hukuki danışmanlık önem taşır.

Şirketler Hukuku Nedir?

Şirketler hukuku, birden fazla kişinin veya tek kişinin ticari amaçla şirket kurması, şirketi yönetmesi ve şirket faaliyetlerinden doğan hak ve yükümlülükleri düzenleyen hukuk dalıdır. Şirketin türü, ortakların sorumluluğu, sermaye yapısı ve karar alma süreçleri bu alanın temel konularıdır.

Bu hukuk alanı yalnızca şirket kuruluşuyla sınırlı değildir. Şirketlerin günlük ticari faaliyetleri, ortaklar arası ilişkiler, pay devri, genel kurul kararları, yönetim sorumluluğu ve şirketin sona ermesi de şirketler hukuku kapsamındadır.

Şirketler Hukuku Hangi Kanunda Düzenlenmiştir?

Şirketler hukukunun temel kaynağı 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’dur. Türk Ticaret Kanunu, ticari işletmeleri, ticaret şirketlerini, kıymetli evrakı, taşıma işlerini, deniz ticaretini ve sigorta hukukuna ilişkin birçok konuyu düzenler.

Şirketler bakımından ayrıca ticaret sicili mevzuatı, vergi mevzuatı, iş hukuku, kişisel verilerin korunması, rekabet hukuku ve sermaye piyasası düzenlemeleri de önem taşıyabilir. Bu nedenle şirketler hukuku çoğu zaman farklı hukuk alanlarıyla birlikte değerlendirilir.

Şirket Türleri Nelerdir?

Türk hukukunda farklı şirket türleri bulunmaktadır. Şirket türünün seçimi, ortakların sorumluluğunu, sermaye yapısını ve şirketin yönetim biçimini doğrudan etkiler.

Şirket Türü	Temel Özellik
Anonim şirket	Sermayesi paylara bölünmüştür, borçlarından şirket malvarlığıyla sorumludur.
Limited şirket	Ortak sayısı sınırlı, sermaye yapısı belirli ve uygulamada yaygın bir şirket türüdür.
Kollektif şirket	Ortakların şirket borçlarından sınırsız sorumluluğu olabilir.
Komandit şirket	Komandite ve komanditer ortak ayrımı bulunur.
Kooperatif	Ortakların belirli ekonomik menfaatlerini korumak amacıyla kurulur.
Şahıs işletmesi	Tek kişi tarafından yürütülen ticari faaliyet modelidir.

Anonim Şirket

Anonim şirket, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan, borçlarından dolayı yalnızca şirket malvarlığıyla sorumlu bulunan sermaye şirketidir. Pay sahipleri kural olarak şirkete karşı yalnızca taahhüt ettikleri sermaye payı ile sorumludur.

Anonim şirketler, büyük ölçekli yatırımlar, çok ortaklı yapılar, kurumsal yönetim ve yatırım alma süreçleri için sık tercih edilir. Yönetim kurulu, genel kurul, pay devri ve sermaye işlemleri dikkatle yürütülmelidir.

Limited Şirket

Limited şirket, Türkiye’de en çok tercih edilen şirket türlerinden biridir. Daha sınırlı ortaklık yapısı, pratik kuruluş süreci ve işletme esnekliği nedeniyle küçük ve orta ölçekli işletmeler tarafından sıkça tercih edilir.

Limited şirketlerde müdürler, genel kurul, esas sermaye payı, pay devri ve ortakların hakları önemlidir. Özellikle ortaklar arası uyuşmazlıklar, müdür yetkileri ve pay devri süreçleri dikkatle düzenlenmelidir.

Anonim ve Limited Şirket Arasındaki Farklar

Anonim ve limited şirketler sermaye şirketi olmakla birlikte kuruluş, yönetim, pay devri ve ortaklık yapısı bakımından farklı özellikler taşır. Hangi şirket türünün tercih edileceği, ticari hedeflere ve ortaklık yapısına göre belirlenmelidir.

Kriter	Anonim Şirket	Limited Şirket
Sermaye yapısı	Sermaye paylara bölünmüştür.	Esas sermaye payları bulunur.
Yönetim organı	Yönetim kurulu vardır.	Müdür veya müdürler kurulu bulunur.
Pay devri	Pay türüne göre farklı kurallar uygulanır.	Noter ve genel kurul onayı önemlidir.
Yatırım alma	Daha kurumsal yapılar için avantajlı olabilir.	Daha sınırlı ortaklık yapılarında tercih edilir.
Asgari sermaye	250.000 TL	50.000 TL

Şirket Kuruluşu

Şirket kuruluşu, yalnızca ticaret siciline kayıt yaptırmaktan ibaret değildir. Kuruluş aşamasında şirket türü, ortaklık yapısı, sermaye, faaliyet konusu, temsil yetkisi ve yönetim modeli doğru belirlenmelidir.

Yanlış şirket türü seçimi veya eksik hazırlanan şirket sözleşmesi ileride ortaklık uyuşmazlıklarına, yönetim sorunlarına ve vergisel risklere neden olabilir. Bu nedenle kuruluş sürecinde hukuki danışmanlık almak önemlidir.

Şirket Ana Sözleşmesi

Şirket ana sözleşmesi, şirketin temel hukuki belgesidir. Şirketin unvanı, merkezi, faaliyet konusu, sermayesi, ortakları, yönetim organları ve temsil yetkileri bu belgeyle belirlenir.

Ana sözleşmenin yalnızca standart hükümlerle hazırlanması her şirket için yeterli olmayabilir. Özellikle yatırım alacak, aile şirketi yapısı kuracak veya özel pay grupları oluşturacak şirketlerde sözleşme ayrıntılı hazırlanmalıdır.

Ticaret Sicili İşlemleri

Şirketlerin kuruluş, değişiklik, pay devri, sermaye artırımı, temsil yetkisi ve tasfiye işlemleri ticaret sicili üzerinden yürütülür. Ticaret sicili kayıtları üçüncü kişiler bakımından şirketin hukuki durumunu gösterir.

Ticaret sicili işlemlerinde eksik belge veya hatalı karar, işlemlerin tescil edilmemesine neden olabilir. Bu nedenle genel kurul kararları, yönetim kurulu kararları, müdür kararları ve tescil belgeleri usule uygun hazırlanmalıdır.

MERSİS ve Elektronik İşlemler

Şirket kuruluşu ve bazı ticaret sicili işlemleri MERSİS üzerinden yürütülür. MERSİS, ticaret sicili işlemlerinin elektronik ortamda hazırlanmasını ve takip edilmesini sağlayan sistemdir.

Elektronik başvuru süreci pratik görünse de hukuki belgelerin doğru hazırlanması gerekir. Başvuru formu, ana sözleşme, karar metinleri ve yetki belgeleri şirketin ilerideki işlemlerini etkileyebilir.

Şirket Organları

Şirket organları, şirketin karar alma ve yönetim süreçlerini yürüten yapılardır. Anonim şirketlerde genel kurul ve yönetim kurulu; limited şirketlerde genel kurul ve müdürler temel organlardır.

Organların yetkileri, görevleri ve sorumlulukları kanun ve şirket sözleşmesiyle belirlenir. Usule aykırı kararlar, iptal davasına veya sorumluluk iddialarına neden olabilir.

Genel Kurul

Genel kurul, şirket ortaklarının veya pay sahiplerinin karar aldığı temel organdır. Genel kurulda yönetim, kâr dağıtımı, sermaye artırımı, ana sözleşme değişikliği, pay devri onayı ve tasfiye gibi önemli kararlar alınabilir.

Genel kurul toplantılarında çağrı, gündem, toplantı nisabı, karar nisabı ve tutanak düzeni dikkatle takip edilmelidir. Usule aykırı genel kurul kararları sonradan iptal davasına konu olabilir.

Yönetim Kurulu

Anonim şirketlerde yönetim kurulu, şirketin yönetim ve temsil organıdır. Yönetim kurulu üyeleri şirketin faaliyetlerini yürütür, kararlar alır ve şirketi üçüncü kişilere karşı temsil eder.

Yönetim kurulu üyelerinin özen ve sadakat yükümlülüğü vardır. Şirket zararına neden olan kusurlu işlemler, yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğunu doğurabilir.

Limited Şirket Müdürleri

Limited şirketlerde şirketi müdür veya müdürler kurulu yönetir. Müdürlerin yetkileri şirket sözleşmesi, genel kurul kararları ve ticaret sicili kayıtlarıyla belirlenir.

Müdürlerin yetkilerini aşması, şirket kayıtlarını usule uygun tutmaması veya şirket zararına işlem yapması sorumluluk doğurabilir. Bu nedenle temsil ve yönetim yetkileri açık şekilde düzenlenmelidir.

Temsil ve İmza Yetkisi

Şirketlerde kimlerin şirketi temsil edebileceği ve hangi işlemlerde imza atabileceği açıkça belirlenmelidir. Temsil yetkisi ticaret siciline tescil edilerek üçüncü kişilere karşı görünür hale gelir.

Yetkisiz işlem, şirketin borç altına girmesi veya üçüncü kişilerle uyuşmazlık yaşanması gibi sonuçlar doğurabilir. İmza sirküleri, iç yönerge ve karar metinleri düzenli kontrol edilmelidir.

Ortaklık Yapısı

Şirketin ortaklık yapısı, karar alma süreçlerini ve şirket yönetimini doğrudan etkiler. Ortakların sermaye payları, oy hakları, kâr payı hakları ve yönetim yetkileri net şekilde belirlenmelidir.

Belirsiz ortaklık yapısı, ileride pay devri, kâr dağıtımı, şirketten çıkma veya yönetim yetkisi gibi konularda uyuşmazlık yaratabilir. Bu nedenle ortaklık düzeni baştan açık kurulmalıdır.

Pay Devri ve Hisse Devri

Pay devri, şirket ortağının payını başka bir kişiye devretmesidir. Anonim ve limited şirketlerde pay devri farklı usullere tabidir.

Limited şirketlerde noter onaylı pay devir sözleşmesi ve genel kurul onayı önem taşır. Anonim şirketlerde ise payın nama veya hamiline yazılı olmasına göre farklı süreçler uygulanabilir.

Pay Sahipleri Sözleşmesi

Pay sahipleri sözleşmesi, şirket ortakları arasında yapılan ve ortaklık ilişkilerini ayrıntılı düzenleyen özel sözleşmedir. Ön alım hakkı, birlikte satış hakkı, rekabet yasağı, yönetim hakkı ve çıkış hükümleri bu sözleşmede yer alabilir.

Özellikle yatırım alan şirketlerde, start-up yapılarında ve aile şirketlerinde pay sahipleri sözleşmesi önemlidir. Eksik hazırlanan sözleşmeler, ileride ciddi ortaklık uyuşmazlıklarına yol açabilir.

Ortaklar Arası Uyuşmazlıklar

Ortaklar arasında yönetim, kâr payı, sermaye borcu, pay devri, bilgi alma hakkı, temsil yetkisi veya şirketin geleceği konusunda uyuşmazlık çıkabilir. Bu uyuşmazlıklar şirketin faaliyetlerini doğrudan etkileyebilir.

Ortaklık uyuşmazlıklarında şirket sözleşmesi, ticaret sicili kayıtları, genel kurul kararları, yönetim kararları, pay defteri ve taraflar arasındaki yazışmalar incelenmelidir. Uyuşmazlık büyümeden hukuki çözüm yolları değerlendirilmelidir.

Şirketten Çıkma ve Çıkarılma

Limited şirketlerde haklı sebeplerin bulunması halinde ortağın şirketten çıkması veya çıkarılması gündeme gelebilir. Şirket sözleşmesinde bu konuda özel düzenlemeler bulunabilir.

Şirketten çıkma veya çıkarılma süreçlerinde ayrılma akçesi, şirket değeri, ortaklık payı ve haklı sebep değerlendirmesi önemlidir. Bu süreç teknik hesaplama ve hukuki değerlendirme gerektirir.

Sermaye Artırımı

Sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü artırmak, yeni yatırım almak veya büyüme planlarını desteklemek amacıyla yapılabilir. Sermaye artırımı için şirket türüne göre genel kurul kararı, esas sözleşme değişikliği ve ticaret sicili tescili gerekebilir.

Sermaye artırımı sırasında mevcut ortakların rüçhan hakları, yeni ortak girişi ve pay oranlarının değişmesi dikkatle değerlendirilmelidir. Hatalı işlem ortaklık uyuşmazlığına neden olabilir.

Sermaye Azaltımı

Sermaye azaltımı, şirket sermayesinin belirli sebeplerle düşürülmesi işlemidir. Zararların kapatılması veya sermaye yapısının yeniden düzenlenmesi amacıyla yapılabilir.

Sermaye azaltımı alacaklıların haklarını etkileyebileceği için özel usullere tabidir. Karar, tescil, ilan ve alacaklılara çağrı süreçleri dikkatle yürütülmelidir.

Kâr Payı Dağıtımı

Şirketlerde kâr payı dağıtımı, şirketin mali tablolarına, genel kurul kararlarına ve şirket sözleşmesine göre yapılır. Ortakların kâr payı hakkı, şirketler hukukunun önemli konularındandır.

Usulsüz kâr dağıtımı, şirket ve yöneticiler bakımından sorumluluk doğurabilir. Kâr dağıtımı kararları muhasebe ve hukuk yönünden birlikte değerlendirilmelidir.

Şirketlerde Ticari Sözleşmeler

Şirketler ticari faaliyetlerini sözleşmeler üzerinden yürütür. Satış, hizmet, tedarik, distribütörlük, bayilik, kira, danışmanlık, yazılım ve gizlilik sözleşmeleri şirketin hukuki risklerini belirler.

Sözleşmelerde ödeme, teslim, cezai şart, fesih hakkı, gizlilik, yetkili mahkeme, teminat ve sorumluluk hükümleri açık olmalıdır. Belirsiz sözleşmeler ticari davalara neden olabilir.

Şirket Alacakları

Şirketlerin tahsil edemediği fatura, cari hesap, çek, senet veya sözleşme alacakları için icra takibi ve dava yolları kullanılabilir. Alacakların zamanında takip edilmesi şirketin nakit akışı açısından önemlidir.

Alacak takibinde borçlunun durumu, alacağın belgesi, zamanaşımı, teminat ve ihtiyati haciz ihtimali değerlendirilmelidir. Geciken tahsilatlar şirketin mali yapısını olumsuz etkileyebilir.

Ticari Davalar

Şirketler arasında alacak, tazminat, sözleşme ihlali, haksız rekabet, ortaklık uyuşmazlığı ve cari hesap gibi nedenlerle ticari davalar açılabilir. Bu davalar genellikle asliye ticaret mahkemelerinde görülür.

Ticari davalarda dava açmadan önce arabuluculuk zorunluluğu bulunup bulunmadığı kontrol edilmelidir. Konusu para alacağı veya tazminat olan birçok ticari davada arabuluculuk dava şartı olabilir.

Ticari Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk

Ticari uyuşmazlıklarda arabuluculuk, tarafların dava açmadan önce anlaşma ihtimalini değerlendirdiği süreçtir. Anlaşma sağlanırsa uyuşmazlık mahkemeye taşınmadan çözülebilir.

Arabuluculukta anlaşma olmazsa son tutanak alınarak dava açılabilir. Bu tutanak dava şartı olan uyuşmazlıklarda mahkemeye sunulmalıdır.

Haksız Rekabet

Haksız rekabet, ticari hayatta dürüstlük kuralına aykırı davranışlarla rakiplerin veya müşterilerin zarar görmesine neden olan eylemleri kapsar. Yanıltıcı reklam, ticari sırların kullanılması, taklit ürün veya müşteri çevresinin kötüye kullanılması bu kapsamda değerlendirilebilir.

Haksız rekabet halinde tespit, men, düzeltme, tazminat ve kazancın iadesi gibi talepler gündeme gelebilir. Dijital ortamda gerçekleşen haksız rekabetlerde delillerin hızlı toplanması önemlidir.

Şirketlerde KVKK Uyumu

Şirketler; çalışan, müşteri, tedarikçi ve iş ortaklarına ait kişisel verileri işlerken KVKK hükümlerine uygun hareket etmelidir. Aydınlatma metinleri, açık rıza süreçleri, veri saklama politikaları ve veri güvenliği önlemleri bu kapsamda önemlidir.

KVKK uyumsuzluğu idari para cezası, itibar kaybı ve müşteri şikâyetleri doğurabilir. Özellikle e-ticaret, sağlık, insan kaynakları ve finans sektörlerinde veri koruma süreçleri dikkatle yürütülmelidir.

Şirketlerde İş Hukuku

Şirketlerin çalışanlarıyla ilişkileri iş hukuku hükümlerine tabidir. İş sözleşmeleri, ücret, fazla mesai, yıllık izin, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe iade ve iş kazası süreçleri şirketler için önemli risk alanlarıdır.

İşten çıkarma sürecinin hatalı yürütülmesi, şirket aleyhine dava ve tazminat sonucuna yol açabilir. İnsan kaynakları süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi şirketi korur.

Şirketlerde Vergi ve Mali Sorumluluk

Şirketlerin vergi yükümlülükleri, muhasebe kayıtları ve mali süreçleri düzenli takip edilmelidir. Vergi borçları, SGK primleri, ticari defterler ve beyan yükümlülükleri yöneticiler açısından da sorumluluk doğurabilir.

Mali yükümlülüklerin ihlali yalnızca idari yaptırım değil, bazı durumlarda ceza hukuku sonuçları da doğurabilir. Bu nedenle şirketin mali ve hukuki süreçleri birlikte değerlendirilmelidir.

Şirket Birleşme ve Devralmaları

Şirket birleşme ve devralmaları, kapsamlı hukuki inceleme gerektiren işlemlerdir. Pay yapısı, borçlar, sözleşmeler, çalışanlar, dava dosyaları, fikri haklar ve vergi riskleri birlikte değerlendirilmelidir.

Bu süreçlerde gizlilik sözleşmesi, niyet mektubu, hukuki inceleme raporu, hisse devir sözleşmesi ve kapanış belgeleri hazırlanır. Eksik inceleme, taraflar açısından ciddi risk yaratabilir.

Şirket Tasfiyesi

Şirket tasfiyesi, şirketin faaliyetinin sona erdirilmesi ve malvarlığının tasfiye edilmesi sürecidir. Tasfiye memuru atanması, alacak ve borçların belirlenmesi, ilanlar, ticaret sicili işlemleri ve kapanış süreçleri mevzuata uygun yapılmalıdır.

Tasfiye işlemlerinin eksik yürütülmesi, ortaklar ve yöneticiler açısından ileride sorumluluk doğurabilir. Bu nedenle tasfiye süreci dikkatle takip edilmelidir.

Şirketler Hukukunda Deliller

Şirketler hukuku uyuşmazlıklarında deliller çoğunlukla yazılı belgelerden ve ticari kayıtlardan oluşur. Belgelerin düzenli tutulması dava sürecinde büyük önem taşır.

Delil Türü	Kullanım Alanı
Şirket sözleşmesi	Şirketin temel kurallarını gösterir.
Ticaret sicili kayıtları	Tescilli bilgileri ve yetkileri gösterir.
Genel kurul kararları	Ortakların aldığı kararları ortaya koyar.
Yönetim kurulu kararları	Şirket yönetiminin işlemlerini gösterir.
Pay defteri	Pay sahipliği ve devirleri gösterir.
Ticari defterler	Mali ve ticari işlemlerin ispatında kullanılır.
Sözleşmeler	Ticari ilişki ve yükümlülükleri belirler.
Faturalar ve banka kayıtları	Alacak ve ödeme süreçlerini gösterir.
Yazışmalar	Tarafların iradesini ve uyuşmazlık sürecini açıklayabilir.

İstanbul’da Şirketler Hukuku

İstanbul, Türkiye’nin ticaret ve şirket merkezlerinden biridir. Bu nedenle şirket kuruluşu, ortaklık uyuşmazlıkları, ticari davalar, pay devri, alacak takibi ve şirket danışmanlığı İstanbul’da sıkça gündeme gelir.

İstanbul’da şirket işlemleri ticaret sicili müdürlükleri, noterlikler, arabuluculuk büroları, icra daireleri ve ticaret mahkemeleri üzerinden yürütülebilir. Sürecin doğru ve hızlı ilerlemesi için belgelerin eksiksiz hazırlanması önemlidir.

Şirketler Hukuku Avukatıyla Çalışmanın Önemi

Şirketler hukuku, ticari hayatın birçok alanına temas eden teknik bir hukuk dalıdır. Şirket kuruluşunda, pay devrinde, ortaklık uyuşmazlığında veya ticari davada yapılacak hata şirket açısından ciddi mali sonuçlar doğurabilir.

Avukat desteği, şirketin risklerini önceden belirlemeye, sözleşmeleri güvenli hale getirmeye, dava ve icra süreçlerini doğru yürütmeye yardımcı olur. Düzenli hukuki danışmanlık, şirketin uzun vadeli ticari güvenliğini artırır.

Avukat Mehmet Emin Kurşun’dan Hukuki Destek

Şirketler hukuku süreçlerinde doğru hukuki destek, şirketlerin kuruluş, yönetim, sözleşme, ortaklık ve dava süreçlerini güvenli hale getirir. Özellikle İstanbul’da faaliyet gösteren şirketler için düzenli hukuki danışmanlık ticari risklerin azaltılmasına yardımcı olur.

Avukat Mehmet Emin Kurşun, İstanbul’da şirket kuruluşu, anonim ve limited şirket danışmanlığı, pay devri, ortaklık uyuşmazlıkları, ticari sözleşmeler, alacak takibi, ticari davalar, KVKK ve şirket tasfiyesi alanlarında hukuki destek sağlar.

Hukuki Sürece Başlamadan Önce Bilinmesi Gerekenler

Şirketler hukuku alanında işlem yapmadan önce şirket türü, ortaklık yapısı, ana sözleşme, ticaret sicili kayıtları, mali durum, sözleşmeler ve olası riskler birlikte değerlendirilmelidir. Hazırlıksız yapılan işlemler, ileride ticari uyuşmazlıklara neden olabilir.

İstanbul’da şirket kurmayı, pay devri yapmayı, ortaklık yapısını değiştirmeyi veya ticari uyuşmazlık için dava açmayı düşünen kişilerin sürecin başında hukuki destek alması hak kaybı riskini azaltır.

Sıkça Sorulan Sorular

Şirketler hukuku nedir?

Şirketler hukuku, ticari şirketlerin kuruluşunu, yönetimini, ortaklık yapısını, sermaye işlemlerini, pay devirlerini, ticari davalarını ve tasfiye süreçlerini düzenleyen hukuk alanıdır.

Şirketler hukuku hangi kanunda düzenlenmiştir?

Şirketler hukukunun temel kaynağı 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’dur. Bunun yanında ticaret sicili, vergi, iş hukuku ve KVKK düzenlemeleri de önem taşıyabilir.

En yaygın şirket türleri nelerdir?

Türkiye’de en yaygın şirket türleri anonim şirket ve limited şirkettir. Şirket türü seçilirken sermaye, ortaklık yapısı ve faaliyet hedefleri dikkate alınmalıdır.

Anonim şirket nedir?

Anonim şirket, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan, borçlarından yalnız şirket malvarlığıyla sorumlu sermaye şirketidir.

Limited şirket nedir?

Limited şirket, esas sermayesi belirli olan ve ortakların sorumluluğunun kural olarak sermaye taahhütleriyle sınırlı olduğu şirket türüdür.

Şirket kuruluşunda avukat desteği gerekli mi?

Zorunlu olmasa da şirket türü, ana sözleşme, ortaklık yapısı ve temsil yetkilerinin doğru belirlenmesi için avukat desteği alınması faydalıdır.

Şirket ortakları arasında uyuşmazlık çıkarsa ne yapılır?

Şirket sözleşmesi, genel kurul kararları, pay defteri, ticaret sicili kayıtları ve taraflar arasındaki yazışmalar incelenmelidir. Uyuşmazlığa göre dava veya arabuluculuk yolu değerlendirilebilir.

Pay devri nasıl yapılır?

Pay devri şirket türüne göre değişir. Limited şirketlerde noter ve genel kurul onayı önemliyken, anonim şirketlerde payın nama veya hamiline yazılı olması süreci etkiler.

Ticari davalarda arabuluculuk zorunlu mu?

Konusu para alacağı veya tazminat olan birçok ticari davada dava açmadan önce arabuluculuk şartı bulunmaktadır.

İstanbul’da şirketler hukuku avukatı desteği neden önemlidir?

İstanbul’da şirket işlemleri yoğun ve ticari uyuşmazlıklar çeşitlidir. Hukuki destek, şirket kuruluşu, sözleşme, pay devri, ticari dava ve alacak takibi süreçlerinde riskleri azaltır.